Notre collectif #LePlusImportant a récemment publié des propositions importantes sur le développement professionnel des travailleurs des plateformes numériques. Aussi, dans le cadre des travaux parlementaires en cours, nous avons été auditionnés le 14 mars par M. Gilles Legendre, membre de la commission des finances à l’Assemblée nationale.

Le 27 juin nous avons également été auditionnés par le groupe d’étude Economie participative et collaborative à l’Assemblée nationale, en présence de son président, M. François-Michel Lambert, sa vice-présidente, Mme Anne-Christine Lang, ainsi que de Mme Bérangère Abba et Mme Véronique Riotton.

Merci à tous les experts, les travailleurs des plateformes, les partenaires sociaux, qui nous ont permis de produire nos recommandations, nous poursuivons le travail pour leur mise en oeuvre concrète !

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Un séminaire réunissant une quarantaine de participants : responsables de différentes plateformes, organisations syndicales, représentants de travailleurs de plateformes, membres de services ministériels.

Un séminaire conclu par le ministre du Numérique Mounir Mahjoubi, qui a félicité la richesse de nos travaux et nous a engagé poursuivre nos réflexions et recherches de solutions sur l’avenir du travail !

Un lien vers le compte-rendu publié :

https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/compte-rendu-13-04-2018-favoriser-developpement-sharersworkers.pdf

Le site de France Stratégie a également communiqué sur cet évènement : 

https://www.strategie.gouv.fr/debats/favoriser-developpement-professionnel-travailleurs-plateformes-numeriques

#Leplusimportant dévoile son projet pour le capital humain et publie son premier rapport sur les travailleurs des plateformes numériques

]]> https://leplusimportant.org/le-developpement-professionnel-et-la-protection-sociale-des-travailleurs-des-plateformes-numeriques/ Thu, 08 Feb 2018 19:37:21 +0000 https://le-plus-important.com/?p=579 [embeddoc url=”https://leplusimportant.org/wp-content/uploads/2018/02/20180413-Leplusimportant-exec-sum.pdf” download=”all”]

Le 8 février dernier, nous avons rendu publiques nos 18 propositions sur le développement professionnel des travailleurs des plateformes numériques d’intermédiation et en particulier celles dites “d’emploi” (Uber, Deliveroo,…). Des plateformes qui bouleversent le rapport au travail et les relations sociales, en offrant aux travailleurs des possibilités d’autonomie individuelle accrue et des opportunités inédites d’activité, y compris à des populations au chômage voire éloignées de l’emploi.

Quelle contribution à l’insertion et au développement professionnel des travailleurs pour ces nouveaux acteurs économiques et sociaux ? Comment permettre un accès mieux informé des travailleurs aux plateformes ? Comment y favoriser le développement de leurs compétences ? Comment inscrire les travailleurs dans des parcours professionnels répondant à leurs inspirations ? Comment favoriser leur sécurisation économique et leur accès à la protection sociale ?

Pour répondre à ces questions et améliorer le développement professionnel des travailleurs des plateformes, notre collectif a produit un rapport et formulé 18 propositions.

Présentation de nos travaux

Les plateformes numériques d’intermédiation, et en particulier les plateformes dites d’emploi, comme Uber ou Deliveroo, bouleversent le rapport au travail et les relations sociales. En offrant aux travailleurs des possibilités d’autonomie individuelle accrue et des opportunités inédites d’activité, y compris à des populations au chômage voire éloignées de l’emploi. Mais aussi en créant de nouveaux risques, de contournement de notre modèle social voire de “trappe au précariat”.

Si la littérature sur ces plateformes numériques abonde, la question de leur contribution à l’insertion et au développement professionnel des travailleurs a été jusque-là peu explorée. Comment permettre un accès mieux informé des travailleurs aux plateformes ? Comment y favoriser le développement de leurs compétences ? Comment inscrire les travailleurs dans des parcours professionnels répondant à leurs aspirations ? Comment favoriser leur sécurisation économique et leur accès à la protection sociale ?

C’est à ces questions que tente de répondre ce rapport, rédigé notamment à partir d’entretiens avec plusieurs dizaines de représentants de collectifs de travailleurs, de plateformes, d’institutionnels et d’experts. Il porte spécifiquement sur les opérateurs de service organisés (Uber, Deliveroo) et de “jobbing” (SuperMano), et les plateformes de microtravail.

En ligne avec le positionnement de #Leplusimportant, nous nous sommes focalisés sur des propositions concrètes, opérationnelles, notamment pour les pouvoirs publics.

18 propositions ont ainsi été identifiées, centrées sur cinq axes forts :

1. Faire des plateformes des leviers de développement professionnel des travailleurs qui s’y connectent ;
2. Promouvoir un socle de droits sociaux pour les travailleurs et orienter les plateformes vers des pratiques socialement responsables, sans bouleverser leur modèle économique ;
3. Doter les travailleurs de droits portables et favoriser leur inscription dans des parcours professionnels répondant à leurs aspirations ;
4. Permettre un accès mieux informé des travailleurs aux plateformes ;
5. Favoriser le dialogue social entre acteurs et mettre en place des mécanismes pérennes de coordination et d’auto-régulation.

Nous espérons, avec ces propositions, promouvoir de façon tangible l’intérêt des travailleurs des plateformes numériques d’emplois, en termes d’accès à un socle de droits (représentation, dialogue social, prix plancher), d’accès à la protection sociale, d’accès à la formation professionnelle (alignement sur le droit commun), de reconnaissance de leurs compétences et de dynamisation de leurs parcours professionnels, dans un cadre qui ne bouleverse pas le modèle économique des plateformes et préserve voire renforce leur capacité à développer des services pour leurs clients et de l’activité pour leurs prestataires.

Conférence-débat : Quel modèle social pour les plateformes après la Covid ?

Avec Sayah Baaroun , secrétaire général, SYNDICAT DES CHAUFFEURS PRIVES VTC Laureline Serieys, General manager France, Uber, Grégoire Leclercq, co-fondateur, L’Observatoire de l’Ubérisation, Lionel Maurel, membre du bureau de La Coop des Communs et Florian Forestier, directeur des études #Leplusimportant

Notre rapport : “Favoriser le développement professionnel des travailleurs des plateformes numériques”

Conclusion du colloque du 13 avril 2018 par le secrétaire d’Etat du numérique Mounir Mahjoubi

Conclusion par le ministre @mounir du séminaire #TravailleursPlateformes https://t.co/LGOyBCnvZY

— #Leplusimportant (@Leplusimp) April 13, 2018

Nos interventions sur le sujet

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Nos tribunes et les références à nos travaux dans la presse

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