Dans sa recherche de développement le Réseau Môm’artre s’est retrouvé confronté à plusieurs besoin :
Arnaud Sourisseau a commencé à mentorer Mom’Artre en 2018. Grâce au mentorat d’Arnaud, en plus d’avoir permis à l’association d’atteindre ses objectifs, le nombre de dossiers a doublé, de nouveaux réseaux furent ouverts et un benchmark sur la partie prestation fut réalisé par des élèves d’HEC.
Créée en 2013 par Christelle Meslé-Génin (à gauche), JobIRL est une plateforme de rencontre entre professionnels et entreprises avec les jeunes de 14-25 ans pour leur permettre de connaître des métiers et des filières, d’être orientés et insérés professionnellement. Géraldine Sonnery-Cottet (à droite), déléguée régionale chez JobIRL Lyon, est aussi mentorée par notre Action Lab.
JobIRL (= In Real Life) aide des jeunes sans réseau à s’intégrer dans le vie active professionnelle. Leur site internet d’orientation fédère 41000 membres de 840 communautés métier, 6500 écoles, 2000 entreprises, et d’anciens élèves. Des programmes de formation en Ile-de-France, à Toulouse, Lyon et Nantes sont proposés dans 40 établissements en 2018.
Nathalie Bassaler a mentoré JobIRL Paris en 2018 , tandis que Alexis Manca a commencé à mentorer la filiale de JobIRL à Lyon fin 2018. Ils ont apporté leurs compétences et leur expérience en vue de différents objectifs :
Anne Vicher et Thibault Romatet ont commencé à mentorer Thot en 2018. Ils apportent leur expérience et leurs compétences aux cofondatrices pour répondre à différentes problématiques :
Héloïse Nio et Jennifer Leblond sont les cofondatrices et directrices de Thot. L’association Thot (Transmettre un horizon à tous) est l’école de français diplômante pour les réfugiés et demandeurs d’asile non diplômés dans leur pays.
En 2018, l’association a accompagné 224 personnes.
Pour entretenir la croissance de Simplon, Frédéric Bardeau a dégagé en 2018 plusieurs besoins pour lesquels notre Action Lab a pu l’aider :
Paul Welti a mentoré Simplon en 2018 pour développer sa stratégie de croissance, tandis que Carlos Gaviola accompagne François Durollet, le Directeur Général et Guillaume Petriat, le nouveau COO sur des aspects opérationnels. Il a aussi conduit des entrevues de candidats au nouveau poste de Directeur International.
Frédéric Bardeau est président cofondateur de Simplon. Créée à Montreuil (93) en avril 2013, Simplon.co est une entreprise sociale agréée solidaire labellisée French Tech, La France s’Engage et Grande École du numérique qui propose des formations présentielles gratuites et certifiantes aux métiers techniques du numérique en forte tension, et ce en priorité aux jeunes peu ou pas diplômés, aux demandeurs d’emploi de longue durée, aux allocataires du RSA, aux personnes en situation de handicap ou encore aux réfugiés, statutaires, ainsi qu’aux femmes qui sont insuffisamment représentés dans les métiers techniques du numérique.
En 6 ans, Simplon a formé 5000 personnes dont 34% de femmes et 60% de personnes de niveau inférieur ou égal au baccalauréat issus de territoires fragiles, et forme désormais 2000 personnes par an à travers son réseau de 80 écoles en propre ou en partenariat, en France, dans les quartiers populaires, en milieu rural ou en Outre Mer, et à l’étranger (Europe, Moyen Orient, Afrique, Inde) avec un taux de sortie positive en emploi, en entrepreneuriat ou en reprise d’études de 80% dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation.
Gaëlle Dufour est cofondatrice et Déléguée Générale de Inversons la classe, une association francophone de bénévoles, qui documente et diffuse sur la classe inversée et facilite les échanges avec la volonté de proposer une vision alternative sur la façon d’enseigner, notamment en inversant la priorité des activités en classe.
Créée en 2014 afin de lutter contre la hausse du nombre d’élèves en décrochage scolaire et non diplômés, l’association tend à favoriser l’échange entre les pairs. Elle a 4 axes d’actions :
Favoriser la recherche et influencer le débat public
En 2018, les actions de Inversons la Classe ont touché 3700 personnes.
Guillaume Houzel et Arthur Segard sont mentors pour Inversons la Classe depuis début 2018. Ils ont été utiles pour sur différents points cruciaux pour le développement de l’association :
Chloé Giraut et Pierre-Yves Martin ont commencé à mentorer Les Déterminés en 2018. Les problématiques autour desquelles notre Action Lab peut s’avérer utile pour Les Déterminés sont multiples :
Actuellement, le mentorat est focalisé sur :
En 2015, Moussa Camara fonde « Les Déterminés », une association à but non lucratif, dont la mission principale est de favoriser le développement de l’entrepreneuriat en banlieue et dans les milieux ruraux.
L’association propose un programme d’accompagnement complet : chaque promotion de futurs jeunes entrepreneurs bénéficie d’une formation complète et des ateliers de mise en pratique grâce à l’expertise d’intervenants et un réseau de qualité.
Le soutien des mécènes (collectivités, entreprises privées…) permet à chaque jeune, sélectionné sur le seul critère de sa détermination, une prise en charge complète des frais nécessaires au bon déroulement du programme d’accompagnement.
Deux promotions de 15 à 20 apprenants par an bénéficient du parcours, en 2018 ce sont 30 personnes qui ont été accompagnées.
Deux objectifs ont motivé Unis-Cité à être mentoré par #Leplusimportant :
En 2018, Pascal Baumgarten a mentoré Juliette Gatignon, Directrice Nationale de Unis-Cité. Le mentorat de Pascal a apporté à Unis-Cité une aide à la décision et un soutien de ses idées.
En outre, il a accompagné Juliette pour répondre aux besoins exprimés, ce qui l’a confortée dans ce qu’elle a présenté au comité de direction et qui est en place aujourd’hui.
Fondée par Marie Trellu-Kane, Unis-Cité organise et promeut le service volontaire des jeunes de 16 à 25 ans pour la solidarité, afin de contribuer à l’émergence d’une société d’individus responsables, solidaires et respectueux des différences.
Ses actions consistent à :
Présent dans 54 villes de France, en 2018, 8500 jeunes ont réalisé leur service civique à Unis-Cité, sur une moyenne de 8 mois à temps plein.
Fondée par Loubna Ksibi et Youssef Oudahman, la mission de Meet My Mama est de détecter, valoriser et libérer les talents culinaires de femmes au foyer issues des migrations ou réfugiées pour leur donner le pouvoir de s’affirmer grâce à leurs savoir-faire et de promouvoir une vision multiculturelle de nos sociétés dans toute l’Europe.
Les engagements de Meet My Mama sont:
Le modèle économique est basé sur la vente de prestations “voyages” culinaires aux entreprises. En 2018, il y avait 40 mamas dans le réseau, aujourd’hui 70, et ils sont passés de 100 à 250 clients entreprises.
Quand le mentorat de Meet My Mama commence en 2018, Loubna et Youssef ont deux objectifs :
Louise Rials a donc commencé à mentorer Meet My Mama sur les aspects juridiques, tandis que Thibaud Mullier s’est intéressé aux aspects de structuration.
L’association est encore très jeune quand Kenza Barrada en devient mentor en 2018. Deux questions fondamentales se posent alors :
Comment structurer l’association ?
Quel modèle économique adopter ?
Fondée par Maya Persaud en mai 2017, l’association Espero développe des parcours d’insertion professionnelle, de formation et d’entrepreneuriat autour de l’agriculture urbaine et durable, afin de permettre aux personnes réfugiés de mettre en oeuvre leur expertise en matière d’agroécologie, notamment dans les quartiers où l’association est présente, par exemple Bobigny avec un focus sur l’apiculture pour l’instant.
En 2018, 4 réfugiés sont en formation, 20 réfugiés sont sensibilisés et 10 habitants de Bobigny ont été sensibilisés. De nouvelles ruches sont installées dans divers quartiers de Paris avec le soutien de la Mairie de la Ville.
Kenza Barrada a accompagné Espero pendant 6 mois, à définir un Business Model et une organisation pérennes sur le long terme. Jean Luc-Dufour accompagne en ce moment Espero pour la mise en oeuvre du plan de développement.
