Rendre la tech plus inclusive et accompagner les professionnels disruptés par la tech

La question du numérique inclusif (au sens large du terme, incluant la robotique et l’IA) est inséparable de celle de la compétitivité économique et sociale de la France et de la justice sociale dans notre pays. 

13 millions de Français et Françaises restent éloignés du numérique en raison d’un défaut de compétences numériques, d’accès au numérique ou de maîtrise des usages. Le plein emploi à l’horizon 2025 nécessite un plan d’action systématique et des solutions redoublant de créativité pour toucher les publics les plus vulnérables, éloignés du numérique ou dont l’employabilité est menacée par la numérisation.  

Face à la dématérialisation programmée d’ici 2022 de tous les services publics, la réalité à date est celle de facteurs pluriels d’inégalités dans la numérisation de la société et l’éclosion de nouveaux usages de services, privés ou publics, nécessaires au quotidien : ruralité, diplôme, âge, sexe, accès à la formation continue, accès aux équipements numériques. Or ces facteurs conditionnent un bénéfice des opportunités permises par les évolutions technologiques. 

Notre pays est aussi celui d’une infinité de talents, de potentiels contributifs sous-engagés dans cette mutation économique et sociale pour ces mêmes motifs. On pense notamment aux femmes dont la présence dans les filières métiers du numérique décline depuis 30 ans, qui restent en retrait des opportunités portées par la nouvelle économie. S’il n’est plus à démontrer la valeur créée par des équipes diverses, elle sera d’autant plus précieuse dans une économie en mutation constante face à des disruptions technologiques qui s’accélèrent. Diversifier les talents dans la technologie est un enjeu stratégique pour concrétiser le pacte productif.